삼성전자 정년 연장,임금피크제 도입

페이지 정보

작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 2,468회 작성일 19-09-19 17:56

본문

삼성전자는 노조가 없어 사원협의회를 통해 '법 시행에 앞서 정년을 55세에서 60세로 연장하고 임금피크제를 도입키로 최종 합의했다'고 밝혔다. 
 
- 주요 합의 결과
---------------------------------------------------
정         년  -----  3월부터 만60세로 연장
임금피크제  ----- 만55세 100%,만56세 90% ,만57세 81% ,만58세 73% ,만59세 66%
                          만60세  60%로 단계적용 
연봉인상율 -----  평균 1.9% (지난해 5.5%)
통상임금 -----    정기상여금을 통상임금에 포함키로 함 
대체휴일제 -----  설,추석,어린이날  적용
주말근무수당 ---  3월부터 인상
다태아 출산 ----- 인당 30만원으로 인상
출산  휴가  -----  유급3일 + 무급2일에서 유급 5일로 확대
의료비 지원 ----- 배우자,자녀,1만원 초과분부터 지원
----------------------------------------------------
 
* 정년연장법 주요 내용
 - 2013년 4월 국회 통과
 - 정년 60세 권고 조항을 의무 조항으로 변경
 - 300인 이상 대기업과 공공기관은 2016년부터 적용
 - 300인 미만 중소기업은 2017년 부터 확대 적용